Organizational Design

Organizational Design

„Structure follows Strategy“ – Mit strategischen wie auch operativen Entscheidungen gehen typischerweise Veränderungen in der Organisation einher. Mal geht es dabei „nur“ um Prozessverantwortlichkeiten, mal werden ganze Organisationseinheiten grundlegend verändert. Wir unterstützen unsere Kunden von der Statusaufnahme, über die Maßnahmenidentifikation bis hin zur Umsetzung – immer mit dem Fokus darauf, dass neben der reinen Struktur auch das Zusammenspiel über klar definierte Rollen und Zuständigkeiten festgelegt wird. Hierfür nutzen wir unsere bewährten „interaction sketches”.

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